Bien que ce ne soit pas notre activité principale, Mètis Interactions est déjà intervenue avec succès dans plusieurs entreprises, organisations, pour accompagner des personnes et des équipes rencontrant des difficultés dans leur contexte professionnel, notamment pour les aider à faire face à des situations à forte charge émotionnelle ou à gérer des difficultés relationnelles importantes (conflits, épuisement, harcèlement…).

Risques psycho-sociaux, stress, sentiment d’incompétence, sensation d’imposture, incapacité à avancer, burn-out, épuisement, frustration face au manque de moyens et aux changements organisationnels, mauvaise ambiance, guerre des clans, incertitudes face à l’avenir.

Nous nous attachons à vous aider à résoudre ces difficultés en mettant en place de nouvelles interactions plus apaisées et donc plus opérationnelles.